У Headway Inc ми створюємо EdTech-продукти. Допомагаємо розвиватись понад 150 мільйонам людей по всьому світу через самарі, ігри, інтерактивні уроки та коучинг. Входимо до списку найкращих компаній світу, що трансформують цифрове навчання — GSV 150, й пишаємось цим 🙌🏻

Ядро наших досягнень — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності SELECT та в те, що сміливі завжди мають щастя. Тому разом з нашою TA Manager Анею Рик шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка долучиться до суперстарів, що працюють над розвитком та ростом важливого EdTech-продукту.

Talent Acquisition команда у Headway Inc працює над тим, аби ріст продукту відбувався завдяки класній команді професіоналів, людей, які щиро люблять свою справу та вірять в неї. Адже ядро наших досягнень та головна цінність — команда.

Чому це цікаво:

• Нагода стати частиною команди EdTech-компанії, що створює суспільно важливі освітні продукти для іноземного ринку.
• Можливість працювати в бізнесі, для якого найм пріоритет №1, якому приділяють багато часу та зусиль.
• Розвиток разом зі спільнотою професіоналів — талановитими ентузіастами, що люблять рекрутмент так, як і ти.
• Ми маємо багато простору для втілення ідей, креативу та цікавих підходів до найму.

Що потрібно робити:

• Тісно співпрацювати з менеджерами, що наймають, аби разом зрозуміти кого ми шукаємо, а потім разом, як команда, досягнути поставленої цілі — найняти крутого тіммейта.
• Відповідати за всі етапи рекрутинг процесу - від відкриття позиції, кік-оф зустрічі та створення сорсинг стратегії і до прийняття фінального рішення по кандидату разом з наймаючою командою.
• Окрім роботи над вакансією і пошуком кандидатів, брати участь в різноманітних проектах, до прикладу, покращення рекомендаційної системи в команді.
• Безперервно вдосконалювати свої hard та soft навики і допомагати нашим менеджерам також прокачуватись в роботі з кандидатами, беручи участь в організації Hiring інтенсивів для наймаючих менеджерів, хакатонів тощо.
• Використовувати та розвивати Data-driven підходи, аби покращувати ефективність роботи.
• Брати активну участь в додаткових ініціативах - ярмарки, івенти, робота з комунікаціями чи інші ініціативи з найму.
• Бути амбасадором компанії, першим контактним лицем, вибудовувати довготривалі стосунки з кандидатами.

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш від 2-ох років досвіду роботи на позиції Talent Acquisition Specialist / Recruiter із веденням full-cycle рекрутингу.
• Маєш досвід з закриттям і технічних, і нетехнічних вакансій різних рівнів.
• Маєш попередній досвід тісної співпраці з Нiring Мanagers.
• Маєш досвід роботи з аналітикою та розумієшся в метриках.
• Використовуєш різні підходи в пошуку і налагодженню контакту з кандидатом. Використовуєш різноманітні Sourcing tools в роботі.
• Комунікабельний і проактивний в роботі.
• Не боїшся нових викликів чи складних задач.
• Любиш читати та розділяєш наші цінності (SELECT).

Що ми пропонуємо:

• Гібридний режим роботи з можливістю відвідувати офіс
• Офіс із надійним укриттям, генераторами, супутниковим інтернетом та іншими зручностями
• Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті
• Персональний план розвитку
• Компенсація вивчення англійської мови та навчання на зовнішніх тренінгах
• Медичне страхування та 100% оплата лікарняних
• Корпоративний лікар та масаж в офісі
• Заняття спортом: стретчинг, йога, бокс та ін.
• Корпоративні канікули: окрім 20 робочих днів відпустки, двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули
• Підтримка ініціатив допомоги Україні. Більше про наші проєкти тут

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Разом — ми сила!